تصبو شركة سانو دومًا إلى النموّ والتطوّر والتوسّع وبناء مستقبل أفضل. لذلك فنحن نستثمر معظم جهودنا في تجنيد أشخاص أكفاء، مؤهلين وطموحين، ذوي وعي وإدراك لأهمية الخدمة والسعي الشخصي للتقدّم والتميّز.

سانو هي شركة إسرائيلية، عائلية، داعمة، دافئة وتؤمن بأن الثروة البشرية هي الأهم على الإطلاق وهي التي تمكّن سانو من أن تصبح شركة رائدة في مجالها.

الثروة البشرية المكوّنة من العاملين في سانو تخلق بيئة ديناميكية وعصرية بحيث توفّر القدرة على النمو معًا وتحقيق أرقام قياسية مهنية واجتماعية.

نحن في سانو نعرض على المعنيين عملاً مليئًا بالتحدّي لكل واحد، ابتداء من طلاب الجامعات، فنّيي الإنتاج، وكلاء المبيعات، أو المدراء، بالإضافة إلى امكانية الترقية وإشغال مجموعة واسعة من المناصب، كذلك تمنح الشركة الدّعم والمساندة عند الحاجة، وتوفّر للعاملين مجموعة من وسائل التعلّم والثقافة المهنية.

وبموازاة ذلك، سانو كشركة عائلية تمكّن من تبسيط وتسهيل المراحل، وتسريع اتخاذ القرارات بعيدًا عن البيروقراطية والإجراءات الرسمية. نفتخر ونعتز بأن نقدّم للعاملين لدينا شروط عمل نزيهة، عادلة ومتساوية. وكذلك سياسة تُوازن بين العمل وأوقات الفراغ، تمتاز مثلاً بتوفير إمكانية للعمل لساعات عمل مرنة، نشاطات اجتماعية تشمل تعزيز الترابط والتماسك بين العاملين، رحلات استجمام عائلية وحفلات بمناسبة الأعياد طيلة السنة. منذ أيامها الأولى تنتهج سانو سياسة رفاه تحت شعار: "باب مفتوح ورغبة صادقة"، وهي المسؤولة عن المحافظة على الثروة البشرية في الشركة. الوتيرة المنخفضة في مجال استبدال العاملين في الشركة تمنح سانو المتانة والإستقرار.

قسم الموارد البشرية يُرحّب بكل توجّه مع إرفاق السيرة الذاتية.